【企業の研修設計における学習目標の明確化】第3回 研修はアウトプットを中心に
研修の効果・効率・魅力の向上をめざして～学習目標が明確なら、問題の半分は解決する
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【企業の研修設計における学習目標の明確化】 第2回 学習目標を効果的に活用する
研修の効果・効率・魅力の向上をめざして～学習目標が明確なら、問題の半分は解決する
プレスリリース｜リープ株式会社 研修設計・実践に特化したOCLラボ公式YouTubeチャンネルOPEN！
人材のパフォーマンス評価・分析サービスを行っているリープ株式会社(品川区、代表
【企業の研修設計における学習目標の明確化】第1回 学習目標を明確にするには
研修の効果・効率・魅力の向上をめざして～学習目標が明確なら、問題の半分は解決する
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