【企業の研修設計における学習目標の明確化】第3回 研修はアウトプットを中心に
研修の効果・効率・魅力の向上をめざして~学習目標が明確なら、問題の半分は解決する
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プロジェクトマネジメント実践研修 概要 小規模なプロジェクトマネジメントの事例を
プロジェクトマネジメント入門研修(クラスルーム) 概要 初めて学習する方を対象に
人材のパフォーマンス評価・分析サービスを行っているリープ株式会社(品川区、代表
研修の効果・効率・魅力の向上をめざして~学習目標が明確なら、問題の半分は解決する
概要 本講座では効果的な情報提供に必要なフレームワークであるFABを学び、顧客
概要 本講座では効果的な情報提供に必要なフレームワークであるSPINを学び、顧
概要 本講座では効果的な情報提供に必要なフレームワークである論証構造を学び、顧
概要 MR に必要な情報提供スキルの評価と課題抽出を、パフォーマンス評価指標「